大家觉得现在哪个招聘网站的招聘信息比较真实？

我个人觉得不同的工作可以去不同的网站上查看招聘信息。现在网络信息发达，什么公司缺什么样的人才都可以通过不同的渠道了解。面试蓝领白领比较可靠的有前程无忧和智联招聘，其他的像58同城，赶集网，信息港等等都不如无忧智联专业，面试经理，主任，特殊人才级别的我觉得猎聘网比较好，他们更加专注一对一服务，只要你有能力他们就可以为你找到你满意的（不是免费服务的）！（当然好的工作一般都是熟人介绍的，即得一份人情又可以做好工作，两全其美何乐而不为呢！）这是只是我个人的观点，希望对大家有帮助！

招聘网站挺多，他们是为了钱不管是谁？信息真不真实？只要给钱，都同意你发布招聘信息，互联网的招聘有很多是培训机构，其他类的如果不真实就是骗钱的，没有绝对的，相对用评论好点的，主要得自己打电话问问，试探他，自己再做决定

本人经历过的就是脉脉，58和智联，脉脉工作准，符合条件会面试，58假信息太多，没有机会面试，智联招聘大家都懂得，毕竟别的没用过，真实可信目前我用过的就是脉脉，现在招聘方总喜欢夸大其词的许诺给你无忧的条件，真正谈成的有几个？各种套路给你骗去面试，朋友推荐过拉勾网，但是没用过，我目前也是在找工作，我觉得想找就得去公司问招人不，招聘网站几乎假的多，我的心是凉透了，不想折腾了，很多自恃清高，不知天高地厚的HR没啥真才实学，看到你应聘条件比她好，马上给你刷下来。这就是现实

有出现一则新闻是有人在网上找工作被骗8万元，
现在很多招聘网站都会对企业认证这一块比较头疼，因为总会隐藏一些不良商家，但是作为求职者的我们要学会保护自己，防止受骗。

没有说哪个网站比较早真实，只能靠自己的认知能力去分辨这个是不是真的招聘，还是一些虚假的信息。

这里可以告诉你一些耳熟能详的招聘平台主要是做哪方面的招聘：

前程、智联等等就是做综合类人才的招聘

58同城上的人才比较杂，偏销售岗位，三四线城市使用58招聘各类岗位还是蛮有效的。以及偏向于普工的易工招聘网站，主要做蓝领招聘、以及大学生兼职。

大家在找工作的时候，还是要提高警惕，不要轻易相信一些先付费后入职的工作。

我不知道别的城市，我在广州广州，我在猎聘网，智联招聘，中华英才，前程无忧等有简历，投简历和面试和找到工作，最终都是前程无忧，前程无忧面试机会高，我都是通过前程无忧找到合适的工作，而且待遇基本和发出的招聘信息很吻合，谢谢前程。智联和猎聘，我感觉不怎么真实，投了那么多，从来没有面试，更谈不上获得工作。英才几乎不投，以前投过，没人进去面试，后来就基本不用英才了，猎聘和智联现在也很少用了。其他网站没用过，在此不乱评价。这是我公平公正的真实的评价，没有模糊猎聘和智联的意图，也没有必要。

求职网站平台哪个靠谱？

就目前而言的话，求职网站平台比较靠谱的就是boss直聘或者前程无忧，还有一些当地的一些人才网，像重庆的话，就是一些汇博汇博人才网以前比较出名的，就是58同城找工作，这个平台还有一些就是智联招聘等等，这些平台都是相对比较正规的一些找工作的平台

一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。

二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。

三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。

四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。

五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。

还是脉脉好一些，主要是里面全是关系链熟人，可信度比较高。同时里面串联许多工作经历以及内部关系链产生的简谱关系，所以脉络比较清晰，可轻松方便地追溯关系。

第三，独创的职场常见问题征求答案，可以进一步验证公司的实力以及职业匹配度，所以在上面求职更靠谱一些。

如何找外贸人才网招聘人员？

要找外贸人才网招聘人员，可以按照以下步骤进行：

确定需求：首先明确你需要招聘的外贸人才的具体要求，包括技能、经验、教育背景等。

制定招聘计划：根据你的需求制定招聘计划，包括发布职位信息、设定筛选条件、设定面试流程等。

注册外贸人才网账号：在外贸人才网上注册一个账号，填写相关信息并上传公司介绍和职位信息。

发布职位信息：在对外贸人才网站的职位板块中发布你的招聘信息，包括职位名称、薪资待遇、工作地点等详细信息。

筛选简历：定期浏览求职者提交的简历，根据要求筛选出符合条件的候选人。可以使用关键词搜索功能来快速找到符合你要求的候选人。

面试候选人：与合适的候选人联系安排面试，可以通过电话、邮件或在线视频等方式进行面试。在面试中重点关注候选人的专业能力、工作经验和沟通能力等方面的问题。