人事任免类型？

任职

1、新录用公务员试用期满经考核合格的；

2、通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；

3、晋升或者降低职务的；

4 、转任、挂职锻炼的；

5、免职后需要新任职务的；

6、其他原因需要任职的。

免职

1、晋升职务后需要免去原任职务的；

2、降低职务的；

按照我国现行的任用制度，公务员职务任免主要包括有三种类型：选任制、委任制、聘任制

（1）选任制。就是按照法律和有关程规定由法定选举人投票，经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式。

（2）委任制。 就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任的职务的用人方式。

（3）聘任制。是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职务和辅助性职务通过聘用合同任用与管理工作人员的方式。

是人员调动或变动。 

行政类人事任免:指依法享有任免权的机关按照法律规定,任命某人担任某项职 务或免去某人所担任某项行政职务的行为。

任免是一个汉语词语，指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。

干部任免是什么意思？

1、干部任免是干部管理工作的一项制度。

2、军队干部任免，按照党管干部的原则， 由党委集体讨论决定。实行委任制，即由本级党组织提出任免意见，报上级党委批准，以命令形式公布。采取分级审核批准制，即按干部的职务等级区分任免权限，一般由上三级领导机关任免，有时也有高于或低于上三级的。

干部任免的意思是指：给干部任一个新的职务，免掉他以前的职务。

干部任免是干部工作的日常工作之一，是对干部所任职务的一种调整，即可以给他任命一个新的职务，也可以免除掉他以前的职务。

是指相关国家机关按照国家法律规定，任用或免除国家公务人员担任一定职务的活动。

法律依据：《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》

第六条 严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。

答：干部任免是指干部的新的职务的任命，或是在原职务上的免职。这是一个非常正常的行为。如果一个人在职务上的工作取得了一定的成绩，而且还受到好评，那么上级组织就要考虑其到新的岗位就职。

重要干部任免是指什么？

重要干部任免的意思是指：给干部任一个新的职务，免掉他以前的职务。

干部任免是干部工作的日常工作之一，是对干部所任职务的一种调整，即可以给他任命一个新的职务，也可以免除掉他以前的职务。

重要干部任免指重要部门主要领导干部的任免，如县市委书记、县市长等等。

1、任免是一个汉语词语，指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。

2、2、我国各级人民政府是同级人民代表大会的执行机关。

3、各级人民政府中的工作部门以及直属机构、办事机构均受人民政府统一领导。

4、各级政府机关中的国家公务员，除由人民代表大会及其常委会任免的政府组成人员之外，应由本级人民政府任免。

5、3、各级人民政府任免各工作部门及派出机构、直属机构中除政府组成人员之外的领导职务和部分非领导职务，其他国家公务员职务，一般由任免机关授权各工作部门、任免机关的人事部门任命。

6、如国务院任免国务院副秘书长，各部委副部长、副主任、副审计长、中国人民银行副行长，各直属机构的局长、副局长、署长、副署长、主任、副主任等。